婚活女子さまへ　勤続年数、転職経験で判断は、もったいない！かも。

07/21/201704/20/2021

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◇自分の業種の給料体系で足切りしてない？

　労働集約型の給料体系に慣れた女性は、『30代半ばなのに、勤続３年かあ…。ということは、まだまだ社内でも新人の部類だし、年収欄に書いてある数字も盛ってあるんだろうな・・・　勤続10年の私の年収が350万くらいなのに、男性、女性の差があったとしても、600万とか700万とか普通のサラリーマンで違いがあるわけない』と、思ってしまうよう…

ちなみに管理人のスペック。
ネット受け良いような、1000万、2000万とは言わないけど、ストレスのない職場で十分楽をできる年収のため満足している。
・30代後半
・上場企業メーカー　海外営業勤務（チームリーダー）
・年収650－700万円（残業時間による）
・仕事のハードさ：ほとんどなし。
・資産：1600万円（貯金、株、投資信託）

婚活パーティーなどで会う女性は、サービス業の女性が多かった。上の年収も普通といえば、普通なのに、勤続3年の人が、なんでこんなにもらっているか。なかなか理解できなかったみたい。

32歳　スーパー勤務
「え、2年半で、中国営業チームリーダーって、あるの？　だってまだ仕事はじめて2年半じゃないですか…」

37歳　看護士
「会うっていうことでプロフィール欄、見させてもらって、あれって、年収とか書いてあるじぇないですかぁ。転職して3年くらいで、あの年収（650万）とか本当なの？」

婚活は自由恋愛とは異なるため、信用が大事。
とくに女性が重要視する年収を盛ると、全てが疑いの対象となってしまいかねないため、本当の事しか書いていないのに、とくに2番目の看護師さんとは、その日以来、連絡がつかなくなった(笑)

一方で、仕事が長続きしないから転職を繰り返す、ウソをつくひともいるため、女性からすると時間がないので、すこしでも不安があると、はい、次！って切り捨てるのが婚活。